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Fehler in der Mitarbeiterführung

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter, die dem Unternehmen auch langfristig loyal verbunden sind, sind wichtiger Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg.

 

Ein schlechter Führungsstil kann dem jedoch im Wege stehen. Ob nun bewusst praktiziert oder – wie überwiegend der Fall – unbewusst. Welche Fehler sollten Sie bei der Mitarbeiterführung daher vermeiden?

 

Das Infocenter auf Marktplatz Mittelstand stellt sieben Fehler zusammen, die häufig auftreten. Und betont auch nochmals die Wichtigkeit von zufriedenen Mitarbeitern gerade für kleinere Unternehmen. Denn hier verteilen sich Aufgaben und Verantwortung auf viel weniger Schultern, die stark sein sollten.

 

Diese Fehler in der Mitarbeiterführung sollten Sie vermeiden:

  1. Entscheidungsschwäche
  2. Unverbindlichkeit
  3. Unzureichende Kommunikation
  4. Mikro-Management
  5. Arroganz
  6. Ungerechtigkeit
  7. Mangelndes Vertrauen

Den gesamten Beitrag mit ausführlichen Erklärungen können Sie hier einsehen.

 

 

 

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